Day, Month 00, Year
00: 00: 00 AM
Microsoft, işçilərin məzuniyyət hüquqlarını pozduğuna görə 14 milyon dollar ödəməyə razıdır

Microsoft, Kaliforniyada işçilərin qorunan məzuniyyət hüquqlarını pozduğuna görə 14 milyon dollar ödəməyə razılaşıb. Bu həll 2017-ci ildən bəri valideynlik, əlillik, hamiləlik və ailə qayğısı məzuniyyəti alan işçilərin artım, yüksəliş və səhm mükafatlarının rədd edilməsi ilə nəticələnən iddiaları həll edəcək.

Bu işçilər, xüsusən də qadınlar və əlilliyi olan insanlar aşağı performans qiymətləndirmə balları alıb, maaşlarını azaldıb və yüksəliş imkanlarını azaldıblar. Razılaşma Kaliforniya Mülki Hüquqlar Departamentinin ştat hakimi tərəfindən təsdiq edilməli olan illərlə davam edən araşdırmasına son qoyacaq. Microsoft razılaşma mətnində günahı rədd etdi.

“Microsoft işçilərimizə ehtiyac duyduqları zaman məzuniyyət ayırmağa imkan verən və peşəkar və şəxsi olaraq böyümələri üçün lazım olan çeviklik və dəstəyi təmin edən mühitdə işləməyə sadiqdir” dedi şirkət sözçüsü.

ÇOX MÜXTƏLİF ŞİRKƏTLƏR RAZILAŞMALARA BAĞLIB

Kaliforniya Mülki Hüquqlar Departamenti son illərdə gender ayrı-seçkiliyi hallarında bir sıra əsas hesablaşmalar elan etdi. Bunlara 2021-ci ildə video oyun istehsalçısı Riot Games ilə 100 milyon dollarlıq müqavilə, keçən il Activision Blizzard ilə 54 milyon dollarlıq müqavilə və keçən ay Snapchat sahibi Snap ilə 15 milyon dollarlıq müqavilə daxildir. Departament Microsoft-u cinsiyyət və əlilliyə görə ayrı-seçkilikdə günahlandırdı və işçilərin məzuniyyət hüquqlarını rədd etdi.

Müqavilədən nə qədər işçinin faydalanacağı bəlli olmasa da, Redmond, Vaşinqtonda yerləşən Microsoft-un Kaliforniyada təxminən 6700 işçisi var. Mülki Hüquqlar Departamentinin direktoru Kevin Kiş, Microsoft-un işçilərin ehtiyac duyduqları zaman özlərinə və ailələrinə qayğı göstərmək üçün vaxt ayırdıqları zaman onlara dəstək vermədiyini vurğuladı və dedi: “Bu gün elan edilən müqavilə təsirə məruz qalan işçilərə birbaşa yardım göstərəcək və şirkətdə gələcək ayrı-seçkilikdən qorunmalıdır."

14,4 milyon dollar ödəməyə əlavə olaraq, Microsoft müstəqil məsləhətçi tutmağa və şirkət siyasətlərinin məzuniyyətə çıxan işçilərə qarşı ayrı-seçkilik yaratmamasını və işçilərin öz şikayətlərini səsləndirə bilməsini təmin etmək üçün menecerlər və insan resursları işçilərinə təlimlər keçirməyə razılıq verdi.

Tarix: 4-07-2024, 14:17 Oxunub: 55


Bölməyə aid digər xəbərlər