Ofisdən Çıx, Azadlığa Qovuş: Rəqəmsal İş Modeli Yeni Sosial Statusa Çevrilir

Sahibkartv.az xəbər verir ki, Avropa və Asiyanın qabaqcıl şəhərlərində artıq ofisdə işləmək anlayışı köhnəlmiş model kimi qəbul edilir. Pandemiya illərində geniş yayılmış uzaqdan iş rejimi, indi bir tendensiya yox, yeni həyat tərzi və sosial status simvolu halına gəlib. Əvvəllər "evdən işləmək" sadəcə müvəqqəti çıxış yolu kimi görünürdüsə, bu gün artıq ən nüfuzlu şirkətlər öz idarəetmələrini məhz rəqəmsal ofislər üzərindən qururlar.

Rəqəmsal ofis anlayışı fiziki məkanın tamamilə ləğvini deyil, onun virtual versiyaya keçidini nəzərdə tutur. Bu sistemdə işçilər Zoom, Microsoft Teams, Slack, Asana və s. kimi alətlərdən istifadə edərək, bir-biri ilə daimi əlaqədə olur, layihələrə rəhbərlik edir, iclaslar keçirir və effektiv qərarlar verir. Nəticədə məhsuldarlıq azalmaq əvəzinə daha da artır. Çünki insanlar özlərinə uyğun məkanda və zamanda işləməklə həm fiziki, həm də psixoloji baxımdan daha balanslı və enerjili olurlar.

Bu iş modelinin ən diqqətçəkən tərəfi isə onun sosial status simvoluna çevrilməsidir. Xüsusilə urban mədəniyyətin sürətlə yayıldığı şəhərlərdə "rəqəmsal işçi" olmaq artıq azad və müasir həyatın göstəricisi sayılır. İctimai qavrayış da dəyişib: bir vaxtlar "evdən işləyən" insanlar tənbəl və qeyri-ciddi görünürdüsə, indi onlar gələcəyin peşəkarları kimi tanınır.

Eyni zamanda bu dəyişiklik şirkətlərin strukturuna da təsir edib. Çoxmillətli korporasiyalar artıq böyük, bahalı ofisləri saxlamaqdan imtina edir və həmin xərcləri işçilərin rifahı, texniki təminatı və şəxsi inkişafına yönəldir. Bu isə daha sağlam və insani iş mühiti yaradır.

Rəqəmsal ofis mədəniyyəti həm də iş bazarını sərhədsiz edir. Artıq bir şəxs yalnız yaşadığı ölkədə deyil, dünyanın istənilən yerində yerləşən şirkətlərlə əməkdaşlıq edə bilir. Beləliklə, bacarıqlı kadrlar üçün coğrafi sərhədlər aradan qalxır, seçimlər çoxalır, əmək bazarı isə daha rəqabətli və ədalətli olur.

Sahibkartv.az xəbər verir ki, bir çox dövlətlər də bu dəyişikliklərə uyğun qanunvericilik islahatlarına başlayıb. Bəzi ölkələr rəqəmsal işçilər üçün xüsusi "remote work visa" proqramları təklif edir, bəzi regionlar isə rəqəmsal işçilər üçün xüsusi yaşayış zonaları və vergi güzəştləri tətbiq edir. Bu isə o deməkdir ki, rəqəmsal ofis modeli yalnız texnoloji trend yox, bir çox sahəni əhatə edən kompleks dəyişikliklər zəncirinə çevrilib.

Nəticə olaraq, artıq "ofisdə işləmək" anlayışı bir prestij yox, bəzən hətta köhnəlmiş və məhdudlaşdırıcı bir çərçivə kimi qiymətləndirilir. Müasir dünyanın əsas devizi isə belə səslənir:

“Məkan yox, bacarıq önəmlidir. Vaxt yox, nəticə dəyərlidir.”