İrlandiyada işə qəbulda yeni dövr: namizədlər virtual reallıqda sınaqdan keçirilir

Sahibkartv.az xəbər verir ki, İrlandiyanın qabaqcıl texnologiya şirkətləri işə qəbul prosesini tamamilə yenidən quraraq, namizədlərin bacarıq və davranışlarını virtual reallıq (VR) mühitində sınaqdan keçirirlər. Bu innovativ yanaşma, ənənəvi müsahibələrə nisbətən daha obyektiv, interaktiv və real şəraitə yaxın qiymətləndirmə imkanı yaradır.

Namizədlər xüsusi hazırlanmış virtual ssenarilərdə real iş situasiyaları ilə üz-üzə gəlir, onların təzyiq altında qərar vermə qabiliyyətləri, sürətli reaksiya vermələri və problem həll etmə bacarıqları real vaxtda ölçülür. Bu üsul həm işəgötürənlər üçün, həm də namizədlər üçün işə uyğunluğu daha dəqiq müəyyən etməyə xidmət edir.

Virtual reallıqda işə qəbulun üstünlükləri:

• Real situasiya simulyasiyası: Namizədlər iş mühitində qarşılaşa biləcəkləri çağırışları yaşayaraq qiymətləndirilir, beləliklə, onların real iş performansı proqnozlaşdırılır.

• Obyektiv ölçmə: İnsan subyektivliyi minimuma endirilərək, namizədlərin stresə dözümlülüyü, vaxt idarəsi və kommunikasiya bacarıqları kvantitativ olaraq qiymətləndirilir.

• İnklüzivlik və bərabərlik: Virtual testlər fiziki məhdudiyyətləri olan şəxslərə də bərabər imtahan imkanları təqdim edir.

• Vaxt və resurs qənaəti: Müsahibə prosesinin effektivliyi artır, uzaq yerlərdə olan namizədlər də rahatlıqla qiymətləndirilir.

• Müxtəlif sahələr üçün uyğundur: İT, idarəetmə, müştəri xidməti və hətta yaradıcılıq sahələrində fərqli ssenarilər tətbiq oluna bilir.

İrlandiyada bu sistem hal-hazırda texnologiya sektorunda geniş yayılır, lakin digər sahələrdə də tətbiqi nəzərdə tutulur. Bu innovasiya işə qəbulda yeni standartların yaranmasına səbəb olur və iş dünyasında rəqabət qabiliyyətini artırır.

“VirtualHire” şirkətinin CEO-su Fiona Murphy bildirib:

“VR vasitəsilə namizədlərin bacarıqlarını ölçmək həm işəgötürən, həm də iş axtaran üçün daha şəffaf və effektiv bir proses yaradır. Biz gələcəyin işə qəbulu bu şəkildə görürük.”