"HireMatch: Namizədin Sadəcə CV-si Yox, Xarakteri də İşlə Uyğunlaşdırılır"

Sahibkartv.az xəbər verir ki, “HireMatch” adlı süni zəka texnologiyası işə qəbul prosesində inqilabi yanaşma təklif edir. Ənənəvi CV və təhsil göstəricilərindən fərqli olaraq, bu sistem namizədin şəxsiyyət xüsusiyyətlərini, komanda ilə emosional uyğunluğunu və stressə davamlılıq səviyyəsini də təhlil edir.

Bu texnologiyanın əsas üstünlükləri:

• Fərdi Yanaşma: HireMatch hər bir namizədin psixoloji profili, liderlik potensialı, emosional zəka göstəriciləri və komanda daxilində davranış tərzini analiz edərək onun hansı iş mühitində daha uğurlu ola biləcəyini müəyyənləşdirir.

• İşəgötürənlər üçün Səmərə: Şirkətlər bu platforma vasitəsilə yalnız texniki bacarıqlara əsaslanmadan, uzunmüddətli əməkdaşlıq potensialı olan namizədləri seçə bilirlər. Bu isə əməkdaş dövriyyəsini azaldır və komanda effektivliyini artırır.

• Namizədlər üçün Doğru Seçim: İş axtaranlar da bu sistem sayəsində özlərinə uyğun mühitləri daha yaxşı tanıyır, nəticədə peşəkar yanılmaların və erkən işdən çıxmaların qarşısı alınır.

• Süni Zəka ilə Etibarlı Uyğunluq: Sistem video müsahibələr, psixoloji testlər, sosial media davranışları və keçmiş əmək təcrübələrini də analiz edərək çoxşaxəli bir uyğunluq xəritəsi çıxarır.

HireMatch artıq bir çox beynəlxalq HR platformaları tərəfindən test mərhələsinə alınıb və ilkin nəticələr işə qəbulda dəqiqliyin 40%-dən çox artdığını göstərir.