Maaşlar kripto ilə ödənir: Şirkətlər sərhədsiz əmək haqqı dövrünə keçirlər

Sahibkartv.az xəbər verir ki, qlobal texnologiya şirkətləri arasında yeni bir tendensiya güclənməkdədir – əmək haqlarının kriptovalyuta ilə ödənməsi. Əvvəllər eksperimental yanaşma kimi görünən bu sistem artıq beynəlxalq praktika halını almağa başlayıb və xüsusilə uzaqdan işləyən komandalar üçün əvəzolunmaz bir həllə çevrilir.

Kriptovalyuta ilə əmək haqqı ödəmək ilk baxışda qeyri-ənənəvi görünə bilər, lakin bu üsulun arxasında real və funksional səbəblər dayanır. Ən əsası – sürət və sərhədsizlik. Kriptovalyutalar sayəsində əmək haqqı ödənişləri saniyələr ərzində həyata keçirilə bilər və bu, beynəlxalq bank əməliyyatlarının günlərlə çəkdiyi dövrlə müqayisədə böyük üstünlük yaradır.

Məsələn, ABŞ-da yerləşən bir proqram təminatı şirkəti, 27 ölkədə çalışan mütəxəssislərinə maaşları Ethereum və USDC ilə ödəyir. Bu yanaşma həm xərcləri azaldır, həm də müxtəlif ölkələrin bank sistemlərinə bağlı olan çətinlikləri və valyuta dəyişmə itkilərini aradan qaldırır.

Əməkdaşlar üçün bu sistem bir sıra əlavə üstünlüklər də yaradır:

• Mərkəzsiz maliyyə azadlığı: İstənilən yerdən istənilən vaxt vəsaitə çıxış imkanı.

• Şəffaflıq: Bütün əməliyyatların blokçeyn üzərindən izlənə bilməsi.

• Qlobal uyğunluq: Müxtəlif valyutalarda işləyən əməkdaşlara universal yanaşma.

Bəzi şirkətlər maaşın yalnız müəyyən faizini – məsələn, 30-50%-ni kriptovalyuta ilə ödəməyə başlayaraq əməkdaşlara seçim azadlığı tanıyırlar. Digərləri isə işə qəbul zamanı əmək müqaviləsinə kriptovalyuta ilə ödəniş seçimini daxil edirlər.

Bu tendensiya daha çox texnologiya, oyun inkişafı, blokçeyn həlləri, rəqəmsal dizayn və marketinq kimi sahələrdə müşahidə olunur. Çünki bu sahələrdə çalışanların böyük hissəsi texnologiyaya açıq, risk yönümlü və innovativ düşüncəyə sahibdir.

Əlbəttə, sistemin bəzi hüquqi və vergi aspektləri də mövcuddur. Bir çox ölkə hələ kriptovalyuta ilə əmək haqqının vergi tətbiqi və hüquqi əsaslarını tam olaraq tənzimləməyib. Buna baxmayaraq, aparıcı şirkətlər bu boşluğu peşəkar hüquqşünas və maliyyə məsləhətçiləri vasitəsilə həll edərək, həm şəffaf, həm də qanunlara uyğun struktur qurmağa çalışırlar.

Ekspertlərin fikrincə, yaxın 5-10 il ərzində kripto ilə maaş modeli təkcə texnologiya sektoru ilə məhdudlaşmayacaq. Rəqəmsal transformasiya prosesi sürətləndikcə, bir çox ənənəvi sahələrdə də bu sistemin tətbiqi qaçılmaz olacaq.

Bu, sadəcə ödəniş texnologiyasının dəyişməsi deyil – bu, əmək münasibətlərinin, maliyyə azadlığının və qlobal əmək bazarının gələcəyini yenidən formalaşdıran bir inqilabdır.