Sahibkartv.az xəbər verir ki, pandemiyanın yaratdığı dəyişikliklərdən sonra bir çox beynəlxalq şirkətlər daimi fiziki ofis məkanlarını tədricən ləğv etməyə başlayıblar. Bu yeni reallıq “digital kollektivlər” anlayışını ortaya çıxarıb — belə ki, əməkdaşlar dünyanın müxtəlif qitələrindən, fərqli vaxt zonalarından və mədəniyyətlərdən olsalar da, eyni layihə üzərində real vaxt rejimində birgə işləmək imkanına malikdirlər.

“Digital kollektivlər” modeli ənənəvi ofis anlayışını tamamilə yenidən formalaşdırır. Burada əməkdaşlar fiziki məkan məhdudiyyətindən azad olur, öz evlərindən və ya istənilən rahat məkandan işləyə bilir. Müasir rəqəmsal alətlər, videokonfrans platformaları, əməkdaşlıq proqramları və bulud əsaslı xidmətlər sayəsində işçilər arasında kommunikasiya və layihə idarəetməsi problemsiz təmin olunur.

Bu model əmək məhsuldarlığını artırmaqla yanaşı, şirkətlərə işçi resurslarını daha effektiv idarə etməyə, işçilərin iş və şəxsi həyat balansını qorumağa kömək edir. Eyni zamanda, müxtəlif regionlardan olan istedadların bir araya gəlməsi innovasiyaların və yaradıcı yanaşmaların artmasına şərait yaradır.

Ekspertlər bildirirlər ki, “digital kollektivlər” anlayışı gələcəyin iş mühitinin əsas sütunlarından birinə çevriləcək və qlobal əmək bazarında rəqabət qabiliyyətini artırmaq istəyən şirkətlər üçün vazkeçilməz bir strategiya olacaq. Bu tendensiya həm də ofis mədəniyyətində, idarəetmə üsullarında və işçi motivasiyasında köklü dəyişiklikləri zəruri edir.