Biznesdə əldə olunan ilk uğurlar sahibkara böyük motivasiya verir. Lakin məhz bu uğurlar bəzən ən böyük təhlükənin başlanğıcına çevrilə bilər. İnsan müəyyən nəticələr əldə etdikdən sonra mövcud vəziyyətlə kifayətlənməyə başlayır. Bu isə inkişafın dayanmasına və biznesin zəifləməsinə səbəb olur.

Rahatlıq zonası sahibkarın risk almaqdan çəkinməsi ilə başlayır. Yeni imkanlar qarşısında tərəddüd etmək, dəyişikliklərdən uzaq durmaq və mövcud vəziyyəti qorumağa çalışmaq biznesin inkişafını ləngidir. Halbuki bazar daim dəyişir və yenilənir. Dəyişməyən biznes isə zamanla rəqabət qabiliyyətini itirir.

Bir çox uğurlu şirkətlərin bazardan silinməsinin əsas səbəblərindən biri məhz rahatlıq zonası olub. Onlar uzun illər qazandıqları uğurların davamlı olacağını düşünüblər. Lakin yeni texnologiyalar və yeni rəqiblər bazarı dəyişdirib. Yeniliklərə uyğunlaşmayan şirkətlər isə mövqelərini itiriblər.

Sahibkar daim öyrənməyə davam etməlidir. Yeni biliklər əldə etməyən insan bazarın dəyişikliklərini anlamaqda çətinlik çəkir. Müasir dövrdə məlumat ən güclü rəqabət üstünlüklərindən biridir. Daim inkişaf edən sahibkar bazarda daha möhkəm mövqe tutur.

Rahatlıq zonası yalnız biznes qərarlarında deyil, gündəlik fəaliyyətlərdə də özünü göstərir. Eyni üsullardan istifadə etmək, yeni strategiyaları sınamamaq və dəyişikliklərdən qaçmaq gələcək problemlərin əsasını qoyur. İnkişaf isə həmişə müəyyən narahatlıq və yenilik tələb edir.

Komandanın idarə olunmasında da bu məsələ əhəmiyyətlidir. İşçilər və rəhbərlik yeniliklərə açıq olmadıqda məhsuldarlıq azalır. Daim təkmilləşməyə çalışan kollektivlər isə daha uğurlu nəticələr əldə edirlər. İnkişaf mədəniyyəti biznesin güclənməsinə kömək edir.

Nəticə etibarilə sahibkar üçün ən böyük təhlükə rəqiblər deyil, öz rahatlıq zonasıdır. Dəyişikliklərdən qaçmaq qısa müddətdə rahat görünsə də, uzun müddətdə ciddi problemlər yaradır. Uğurlu sahibkarlar daim inkişaf etməyə və yeniliklərə açıq olmağa çalışırlar. Məhz bu yanaşma onların bazarda uzunömürlü olmasını təmin edir.