İnsan resursları texnologiyaları (HRTech) sahəsində çalışan sahibkarlar, işə qəbul və kadr idarəetməsində yeni yanaşmalar təqdim edir. Sahibkartv.az xəbər verir ki, Ənənəvi üsulları əvəz edən rəqəmsal platformalar, işçi seçimi və performansın qiymətləndirilməsini daha dəqiq və səmərəli edir.
Məsələn, LinkedIn və Glassdoor kimi platformalar, işçi və işəgötürənləri bir araya gətirən nümunələrdəndir. Eyni zamanda, startaplar AI əsaslı alətlər vasitəsilə namizədlərin uyğunluğunu təhlil edir və ən yaxşı seçimləri təklif edir.
HRTech sahəsində sahibkarlar həmçinin uzaqdan iş proseslərini dəstəkləyən həllər hazırlayır. Bu texnologiyalar pandemiya dövründə daha çox önəm qazandı və sahibkarlıq üçün yeni bazar imkanları açdı.